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Planes de Acción

La gestión del clima laboral no es sólo responsabilidad del equipo de Recursos Humanos

Hoy más que nunca la responsabilidad de la gestión de la cultura y el compromiso laboral no están en manos únicamente del área de Recursos Humanos. Cultura y compromiso laboral pasan a formar parte de los temas de negocio y no son sólo tópicos a debatir con HR.

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